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CAMBIO CULTURAL / PERFORMANCE LIDERES​​
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Cuando se identifican inconvenientes en el relacionamiento de su función.
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Cuando la persona no visualiza el impacto de su función en el negocio.
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Cuando la persona necesita entrenamiento de habilidades para ocupar otra posición.
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Cuando se identifican problemas en la ejecución y performance de la posición actual.
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FORMACIONES / DESARROLLO / CAPACITACION
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Acompañamos el desarrollo profesional de las personas y brindamos herramientas apostando al potencial de los colaboradores
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INTERIM MANAGER / SESION DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
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El surgimiento de un nuevo negocio, la salida repentina de un profesional de RRHH, la atención de un caso excepcional son algunas de las causas que pueden generar la necesidad de un gerenciamiento interino. Para estos casos, tener el soporte temporal de un profesional con el conocimiento, herramientas y habilidades necesarias y suficientes para brindarlo puede ser la solución. No se descuida la gestión diaria y, en el mientras tanto, se enfoca en la solución definitiva de acuerdo a las necesidades detectadas, y créannos que teniendo la mirada desde adentro, la búsqueda del candidato a ocupar esa posición, es más asertiva.
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